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聯系人：蔣先生
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- 作者: 內蒙古源生泰
- 來源:
- 日期: 2022-07-25
- 瀏覽次數: 1422次
-崗位1-
出納（急招）
崗位職責
1、嚴格按照公司財務制度辦理各種現金收付業務、費用報銷業務、銀行結算業務；
2、負責公司內部資金往來，外部資金往來實時賬簿和對賬工作；
3、完成原始單據的審核及費用的電子普通發票查重的工作，完成在稅務平臺查驗增值稅專用發票的工作；
4、負責公司財務合同、重要證件、機要文件的管理、歸檔、查閱，協助財會文件的準備、歸檔和保管；
5、現金及銀行收付處理，銀行對賬，單據審核，開具與保管發票；
6、核算工資；
7、付款日完成已簽批的資金審批單的資金支付事宜；
8、負責稅務、上下游企業的溝通；
9、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
10、固定資產和低值易耗品的登記和管理；
11、協助主管完成其他日常事務性工作。
任職要求
1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷；
2、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；
3、具有會計專業初級及初級以上職稱（國家財政部統一頒發職稱證書）
4、熟悉財務核算制度、稅法政策和報稅流程（最好是在免稅農業企業做過）
5、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗；
6、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉安易、金蝶、用友或其他財務軟件的操作；
7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
8、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
9、具有較強的溝通、理解、總結和數據分析能力；
10、思想品德良好、思想態度端正，具有良好的職業操守和職業道德修養；
11、具有極強的責任心，對本職工作及相關工作有極好的責任心；
12、誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的受挫能力和抗壓能力；
薪資待遇
1、月薪按晉級標準執行；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
-崗位2-
主管經營副總經理
任職資格
1、全日制碩士研究生以上學歷，草業、獸醫、食品專業或相近專業畢業；
2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；
3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人；
6、有萬頭牧場、萬畝草業基地和上市公司、大型企業工作經歷者優先考慮；
7、有良好的營銷渠道或營銷方法者優先考慮。
崗位目標（考核目標）描述
1）營銷目標達成：
2022年度，銷售額10000萬以上，凈利潤1000萬以上；
2023年度，銷售額20000萬以上，凈利潤2000萬以上；
2024年度，銷售額50000萬以上，凈利潤4000萬以上。
2）團隊建設：
2022年度，核心中層干部數達到3人；普通中層干部人數6人以上，培養核心技術人才2人，人員流失率在30%以下，核心人才流失率在15%以下，共計11人；
2023年度在2022基礎上翻一番；
2024年度在2023基礎上翻一番；
3）營銷系統建設：
2022年度，完成銷售手冊、業務流程、市場策劃，營銷系統建設并實施。
4）合伙人發展、培養：
2022年度完成目標：核心合伙人（經營合伙人和監管合伙人）對接不低于20個，簽約數量不低于2個（經營合伙人）；
普通合伙人對接不低于40個，簽約不少于4個，包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址，畢業學校等。
薪資待遇
完成任務30萬元起
底薪：18萬元（含稅）
績效：完成任務6萬元起
分紅：完成任務6萬元起
-崗位3-
主管生產副總經理
任職資格
1、全日制碩士研究生以上學歷，機電、草業、農牧業機械專業或相近專業畢業；
2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；
3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人；
6、有萬頭牧場、萬畝草業基地和上市公司、大型企業工作經歷者優先考慮；
7、有良好的裹包機、灌裝機操作維修經驗或改進方法者優先考慮；
8、精通進口裹包機（奧庫、Goweil）、灌裝機（凱利、布迪薩）維修、保養使用和10萬包（噸）加工經歷者優先考慮；
9、熟悉各種大型農機設備的維修、保養，熟悉牧草生產的工藝流程，熟悉設備的調度使用。
崗位目標（考核目標）描述
1）營銷目標達成：
2022年度，加工10萬噸（包）以上，營收1000萬以上；
2023年度，加工20萬噸（包）以上，營收2000萬以上；
2024年度，加工30萬噸（包）以上，營收3000萬以上。
2）團隊建設：
2022年度，核心中層干部數達到3人，普通中層干部人數6人以上，培養核心技術人才2人，人員流失率在30%以下，核心人才流失率在15%以下，共計11人；
2023年度在2022基礎上翻一番；
2024年度在2023基礎上翻一番。
3）生產合伙人發展、培養：
2022年度完成目標：核心合伙人對接不低于20個，簽約數量不低于5個；
普通合伙人對接不低于40個，簽約不少于4個，包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址，畢業學校等。
薪資待遇
完成任務30萬元起
底薪：18萬元（含稅）
績效：完成任務6萬元起
分紅：完成任務6萬元起
-崗位4-
企管部部長
崗位職責
1、負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批；
2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3、擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
4、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5、監督辦公室的日常管理工作; 組織負責公司的重大會議、活動等會務工作;
6、負責對企業轄區內的公共秩序和公共范圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
7、組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9、協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;
10、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
11、協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
12、妥善安排外來人員的來訪接待工作， 負責與后勤等部門的溝通協調工作；
13、監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況；
14、組織本部門員工的培訓、考核工作；
15、完成領導交給的其他任務。
任職條件
1、碩士研究生以上學歷，有5年以上工作經驗；
2、寫作、公關、組織協調能力強，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協調和管理能力；
3、具備企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程；
4、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
5、男女不限，年齡25--35歲；
6、要品行端正，做人正直，對待工作認真仔細負責，有責任心，團結同事，服從指揮。
薪資待遇
1、月薪6000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
聯系方式
簡歷投遞郵箱：873590596@qq.com
聯系電話：0471-2523629
地址：賽罕區金橋電子商務產業園區
